《保障农民工工资支付条例》已经于2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，自2020年5月1日起开始施行。这充分体现了党和国家对整治农民工欠薪问题的决心和力度，同时也彰显了对农民工这个群体的关心和爱护，做为一名施工企业农民工工资支付专管员，我要认真学习《条例》中的各项规定，把农民工工资支付这项本职工作做好，同时也感觉到自己肩上的责任重大。

由于过去制度的不完善，农民工问题一直是社会治理中的一个痛点、难点。随着社会的进步发展，出于对美好生活的向往，大量的农村剩余劳动力涌入城市做工。无可争议，建筑施工工地做工的百分之九十都是来自农村的剩余劳动力，他们是工程建设中不可或缺的重要力量。但是由于种种原因，他们却处在产业的边缘，体制的边缘，最突出的问题就体现在农民工工资的拖欠上，很多农民工由于欠薪、拖薪，导致生活非常艰难。一些农民工为了讨要工资拉着横幅在政府部门聚集，还有个别情绪激进者堵施工单位的大门，这种现象前几年随处可见。也给社会稳定造成不良影响。这次，《条例》的颁发，充分体现了党和国家对农民工欠薪问题的重视，表明了国家整治农民工欠薪问题的决心，为实现根治欠薪提供了制度支撑，为保障农民工权益提供了法律保障。

我做为一名施工企业的农民工工资支付专管员，首先在思想上认识到此项工作的重要性，并加强对《条例》的学习和理解，提升工作水平和能力，并且严格按《条例》办理农民工工资支付，保证各项目的农民工能及时、足额的领到自己的工资薪酬。同时，加强对相关基础资料的收缴以及在工资发放之前对劳务公司提供的农民工花名册、工资表、支付协议等资料进行仔细检查、审核，以保证会计资料的完整性和每个农民工的银行转账信息的准确，确保农民工工资能及时发放。在遇节假日和公休日时，尽可能提前办理，及时兑现。

国家非常重视农民工的欠薪问题，为了帮他们及时足额拿回工钱，也采取了一系列措施，如在项目立项时，就要求业主不能是失联黑名单单位，在招标时，要求业主向劳动监察大队缴纳农民工工资保证金等，做为施工企业中具体负责这项工作的我，在《条例》的执行中将尽职尽责，并在思想和行动上做到积极和重视，为工程建设付出艰辛劳动的农民工提供良好、优质的服务。